徐州工业职业技术学院2019年公开招聘工作人员公告
为更好地选拔优秀适岗人才，充实我校师资队伍，徐州工业职业技术学院（全额拨款事业单位，网址：http://www.xzcit.edu.cn/）现面向社会公开招聘高层次优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.年龄要求: 博士研究生年龄40周岁以下（1979年1月1日之后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1984年1月1日之后出生）。辅导员岗、其他专技岗、部分专任教师岗及管理岗硕士研究生年龄30周岁以下（1989年1月1日之后出生），年龄要求详见各岗位表。
5.具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）。
6.应聘者均须有国家认可的学历和相应学位，且必须与所需专业相对应；应届毕业生应于2019年12月31日前取得相应学历学位证书；留学归国人员须在考核之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。岗位表中对有工作经验要求的，计算工作经历的基准日期为招聘公告发布之日。
7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间
1.岗位表A
（1）报名、照片上传时间：2019年4月8日9:00至2019年12月30日16:00。
（2）资格初审时间：2019年4月8日9:00至2019年12月31日16:00。
（3）岗位表A为长期招聘岗位。招聘公告发布15个工作日之后即根据报名情况组织考核工作，岗位招满即止，未招满岗位继续接受报名，未招满的岗位报名有效期截止至2019年12月30日。招聘工作结束后，学校人事处将及时在省人力资源和社会保障厅网上公布招聘结果。
2.岗位表B
（1） 报名、照片上传时间：2019年4月8日9:00至2019年4月17日16:00。
（2）资格初审时间:2019年4月8日9:00至2019年4月18日16:00。
（3）报名结束后，启动考核程序，考核工作结束后，学校将及时在省人力资源和社会保障厅网上公布招聘结果。
（二）报名方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审、均通过网络同步进行。
（三）网上确认
1．应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末、节假日时间顺延），可到报名网站查询是否通过资格初审。
2．本次公开招聘不收取报名费，通过初审即报名成功。
3．未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（四）报名注意事项
1．应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2．应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核使用的身份证必须一致。
3．根据通过资格初审人员人数，岗位表B开考比例为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源和社会保障厅网上公告；岗位表A不设开考比例。
4.应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作（注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息）和研究课题（注明主持或参与以及排名、科研经费等信息）；
5.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
③应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核组织及程序
（一）资格复审
复审工作在考试前进行，复审不通过人员不得参加考试。复审时应聘人员需提供以下材料的原件及复印件。
1.各阶段学历、学位证书，身份证；
2.国内应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单；
3. 留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》；取得国（境）外学历学位者需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；
4.岗位所要求的其他相关材料（科研成果、职称证书、资格证书、党员证明、工作经历劳动合同书、解除合同证明、社保证明及获奖证书等）。凡有弄虚作假者（与报名表所填写信息不符），一经查实，即取消应聘资格。
（二）考核方式
岗位表A考核方式：科研成果汇报+面试
岗位表B中1-6号岗位考核方式：笔试+试讲
岗位表B中7-17号岗位考核方式：笔试+面试
（三）考核程序
在开考前不少于三个工作日，学校将以电话、短信或电子邮件的方式通知应聘人员参加考核的具体时间和地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
1.岗位表A
通过报名资格审查的人员，全部参加科研成果汇报和面试。当面交流、沟通了解履行岗位职责所需要的专业知识、业务能力、科研能力和综合素质等。科研成果汇报成绩达到60分（满分100分）为合格。面试按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分）。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，科研成果汇报成绩和面试成绩均当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝科研成果汇报成绩×50%+面试成绩×50%。
2.岗位表B中1-6号岗位
通过报名资格审查的人员，参加专业笔试、试讲。笔试内容主要考核相关专业理论知识，笔试成绩达到60分（满分100分）为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定试讲人选，不足该比例的按实际人数确定试讲人选。试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩达到60分（满分100分）为合格。试讲按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。试讲成绩当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。
3.岗位表B中7-17号岗位
通过报名资格审查的人员，参加笔试、面试。笔试内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，笔试成绩达到60分（满分100分）为合格。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。面试按照徐州工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分（满分100分）。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，面试成绩当场告知考生。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
四、体检考察及聘用
（一）考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并需符合江苏省教师资格认定体检要求。
（二）对体检合格人员由学校组织考察，根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，根据需要，一次性递补人员参加体检、考察。
（三）学校根据考核、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日，也可同时在省教育厅或用人单位门户网站公示。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
（四）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，考察试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。
五、招聘政策咨询
徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0516-85782015
联系人：聂老师、苏老师
六、招聘工作监督
徐州工业职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0516-85782200
联系人：朱老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话、传真：025-83335135
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报电话：025-83236075
附件：1.徐州工业职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位表（A）
2.徐州工业职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位表（B）
徐州工业职业技术学院
2019年4月2日
