徐州工业职业技术学院全面开展“云”招聘，实施“云”服务，精准提供“云”指导，帮助2020届毕业生实现充分就业、高质量就业。
建好“三本账”促进网上“云就业”。学校层面建立“就业总账”，实时了解全校就业“大数据”，根据数据所反馈的信息，给予不同就业类型的毕业生进行分类指导，开展个性化订制服务，为毕业生送政策、送指导、送信息。二级学院建立“供需细账”，及时反映岗位供给情况和学生就业需求，重点挖掘500强企业、上市公司、规模以上等各类名优企业岗位供给资源。班主任建立“就业管理台账”，全面、系统、动态掌握毕业生就业状况、就业信息及学生慢就业、缓就业和不就业原因，做到精准帮扶。
就业“扶上马”帮扶一对一。学校长期实施“一生一策”帮扶制度，通过“学校—学院—班级”三级运行管理机制及“专业负责人—辅导员—教师”三主体协同帮扶机制，专业负责人负责联系企业挖掘就业岗位，保障就业质量；辅导员负责根据学生就业意向“点对点”“一对一”将相关信息向毕业生转发，帮助并指导毕业生积极应聘；对就业困难学生明确1名专业教师作为具体指导老师，提供不少于3个就业岗位，对未落实工作单位的毕业生，定期开展心理疏导和就业引导，全面帮助、指导学生直至实现就业；对选择自主创业的学生，学校也给出“硬核支持”，依托省级大学科技园，学校在园区预留办公场所，对创业手续齐全的本校毕业生提供3年免房租、免物业费、免费提供基本办公条件的“三免”政策，做到让毕业生“零压力创业”。
在2020届毕业生春季网络招聘会上，学校邀请了100余家优质企业参会，为毕业生提供就业岗位5000余个。同时组织10余场空中专场招聘及线上宣讲活动，使用微信公众号、QQ群、就业网等渠道定期推送企业招聘及岗位需求信息，为毕业生求职增加机会。
新闻来源：江苏教育（2020年7月8日）
新闻链接： http://jyt.jiangsu.gov.cn/art/2020/7/8/art_57813_9296355.html
