【就业】实施“四精”工程，提升就业质量——机电工程学院扎实推进2018届毕业生就业工作

本学期以来，机电工程学院潜心调研学生求职意愿，收集用人单位需求信息，通过实施“四精”工程，即精心组织顶岗实习动员会、精选企业召开专场招聘会、精准分层次推荐就业、精诚为学生就业服务等措施促进2018届毕业生充分就业，提高就业质量和水平，取得了良好的效果。

精心组织顶岗实习动员会

9月29日下午，2015级学生顶岗实习动员会在B18-F201教室召开。学院党总支书记孙金海、院长助理娄天祥、辅导员老师以及2015级全体班主任参加会议。会上，娄天祥老师从教学管理角度对同学们“专业综合实践”、“毕业设计论文”、“职前综合训练”环节提出具体要求。李德亮老师从实习管理角度针对同学们比较关心的顶岗实习系统操作、就业协议收缴等问题给出详尽解答。最后，孙金海书记分析了当前的就业形势，并向同学们提出五点建议和要求：一是要把握住几个关键时期；二是要克服狭隘的专业思想；三是跳槽意味着重新开始；四是选择正确渠道，反映求职困难和问题；五是充分利用学校平台，谋得合适职位。

精选企业召开专场招聘会

为了给更多的优秀企业提供专场招聘宣讲的机会，同时考虑到平日里学生学习任务繁重的实际情况，学院一方面精选优质企业来校招聘，召开宣讲会；另一方面，辅导员、班主任老师主动放弃中午休息的时间全程陪同班级学生参加用人单位专场招聘宣讲、分组面试，直至学生被企业确定录用。截至目前，机电学院累计组织召开专场招聘宣讲16场，接待用人单位28家，促使近300名2015级学生顺利找到实习单位。

精准分层次推荐就业

为了提高学生整体就业水平，满足用人单位对高技能人才的需求，机电学院创新性的将待就业学生分为：技能大赛获奖学生、学生干部、普通学生等三大类。同时建立与之相对应的学生信息资源库和社交平台QQ群、微信群等，及时发布用人单位招聘需求信息，实现分层次推荐就业。试运行一段时间后发现，此种方法深受用人单位欢迎，同时实现了学生的高质量就业。

精诚为学生就业服务

机电学院在B16-301大学生发展服务中心设有就业与创业服务部，公布就业服务热线电话，编排专职负责就业的教师及学生干部值班，做到及时记录、处理反馈来访问题。同时，学院将就业服务工作做到延伸一年，友情支持两年。对于已经毕业，但仍未落实就业单位的学生，学院承诺可在限定时间内无偿向其推荐就业单位。